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本文来自微信公众号：Vista 氢交易，作家：肘子，裁剪：橘总，原文标题：《"暴毙得在规定时刻才算工伤" ，专卖打工东说念主的「996 昂扬无忧保障」是本年最地面狱见笑吧》，题图开端：AI 生成

本年度最大的阴间见笑：保障公司运行拿"打工东说念主加班太多容易暴毙"来催你买保障了。

最近有东说念主发现，中国吉祥推出了一款" 996 昂扬无忧险"。图片上表示，这款保障由中国吉祥财产保障承保，不错保障"暴毙 / 不测 / 救护车用度"，缴费为 18 元 / 年起，最高理赔额度可达 60 万元。

你还在为晚上多改了两版决议和共事暗暗骂雇主，保障公司仍是开了打工东说念主超前点映，替你把异日安排好了。

除了保障名字令东说念主不适，宣传语更是写得像雇主在职工大会上对你说过的话："丧胆加班，来份熬夜险为梦思加点油"。

公司和保障公司都思让你猝得莫得黄雀伺蝉。"他们思的办法，不是若何智力不暴毙，而是暴毙了若何办。加班暴毙，不照顾加班，照顾暴毙。面对暴毙的作风，不是不要，而是，别怕。"

一石激起千层浪，有东说念主说保障公司推出熬夜暴毙险，是拿越来越卷的加班文化来向打工东说念主贩卖错愕，背地里把 996 合理化。

"如果保障受益东说念主写雇主的名字将是绝杀。"

激发公论后，吉祥产险向媒体示意，"现时公司并莫得在销售此保障"。但这类"有益针对打工东说念主加班暴毙"的保障并非吉祥特有，2019 年时肖似居品就仍是激发过商议。现时你在支付宝上，依然能搜到不啻一款"暴毙关爱保障金"这样的居品，页面简介写着" 996 上班族必备保障"。

惦记暴毙的打工东说念主把保障放进我方的加班套餐。这种针对打工东说念主的"暴毙险"，内容其确凿保障中很常见，大多都是宽广的不测保障，附加一条对不同做事环境中暴毙的保障。"昂扬"是噱头，保障公司通过把不测险的常见内容放进一个具体的加班情境里，引起特定群体的预防，增多保障的购买量，套路肖似于前两年的费劲险、恋爱险。

这招的确见效。人人一边狠狠批判 996 昂扬无忧险"孕育不对理加班"，一边在辩驳区暗暗问，"这种保障那儿不错买？"

打工东说念主怕死，也怕这个月事迹不达标。

以昂扬之名的"暴毙险"，补偿打工东说念主不一定拿得到

加班已成定局，深感无法掌控我方气运的打工东说念主决定把临了一点细目性留给身后。有大厂的年青东说念主在传闻或者目睹过同业职工暴毙事件发生后，为我方上了 28 份保障。

但只消上保障就能照顾打工东说念主的黄雀伺蝉了吗？

我和两位保障从业者聊了聊，又研究了不同类型保障中的各式暴毙条例，才封锁到：原本打工东说念主万一加班暴毙，ta 的家东说念主思要获取一份补偿，还要先经历九九八十一难。

2022 年某互联网大厂职工暴毙事件后，驰名科技博主阑夕在微博上辩驳说念，"年青的打工东说念主暴毙音问隔三差五，真确处理得富足体面的公司简直莫得"。

现时咱们来预演一下：如果一个打工东说念主加班时不测暴毙，他的家东说念主不错分几步尝试维权、获取补偿？

第一步，大无数东说念主会思到《工伤保障条例》。但"暴毙"要被认定为"工伤"，得看死的时机是否富足恰到公正。

工伤认定，要称心"双工 +48 小时"的条件，即"在做事时刻和做事岗亭，突发疾病牺牲或者在 48 小时之内经抢救无效牺牲。"

如果你在工位上加班暴毙，但仍是过了放工时刻，弗成算工伤。如果你刚加班收尾，不才班路上暴毙，弗成算工伤。如果你在工位上暴毙但恰好 48 小时没东说念主发现，莫得经过抢救，且医师无法认定是突发疾病导致牺牲，也弗成算工伤。

打工东说念主一世追求合乎章程，连暴毙的时机都要被明确端恰恰。

2023 年 11 月，广东又名车间工东说念主连上 23 天班后，从车间出来 4 分钟后吐血暴毙，但并莫得被认定工伤，原因是"暴毙发生不才班 4 分钟之后，不算做事时刻。"

2023 年 1 月，某食物公司的又名销售东说念主员被发现时寝室床上暴毙。他生前的聊天纪录表示，他在肺部感染的情况下依旧需要加班开会、对接客户，带领曾示意"低烧东说念主员不错安排打听市集客户"。他的爱妻两次肯求工伤认定，但都失败了。当地东说念主社局以为，他"发病时正在睡觉，并非处于做事状态；牺牲在寝室的床上，不属于在做事岗亭突发疾病。"

2022 年 12 月，一位在家中处理公司数据府上的汽锅公司职工突发心源性暴毙。但由于莫得凭据诠释注解他暴毙的那一刻恰好正在处理数据府上，他的工伤认定被法院拒却。法院以为，因为"岗亭职责莫得需要将数据带回家中处理的规定"，况且"事发本日单元并未交办进击任务"，是以弗成认定为加班。

思来，保障贪图者对宇宙的思象亦然十分隧说念好意思好的："隐形加班"是不存在的；因为左券里没写"做事没作念完要带回家作念"，是以不会东说念主在家加班，人人回家就该好适口饭，享受精神宇宙；上班 23 天之后，一听到"放工"的口令，坐窝就又是元气满满新的一天。"做事糊口完全分开"得到充分已毕。

工伤保障行欠亨，第二步，便是求援公司的团体保障。

但并不是统统公司都会给职工配备团体保障。即便配备了，团体保障的补偿额度常常也只好 5 万到 20 万，对于一个经历不测暴毙家庭，只但是杯水舆薪。

而这个补偿能否拿到，还要看公司买的保障有莫得包含一条"非做事技能不测身死伤残"。

这一条在许多团体保障里，是"可选项"，不彊制要求投保，或干脆不包含在保障范围内。比如，中国银行的"雇专揽事保障"里，对于暴毙补偿的认定依旧是，"在做事时刻和做事岗亭，突发疾病牺牲或者在 48 小时之内经抢救无效牺牲。"说白了，也只赔"恰到公正的牺牲"。

而且，公司团体保障"有莫得"和"有些许"都不是一个细办法事。

公司保障和个东说念主保障最大的辨别是，公司保障不会自动续保，必须每年和保障公司签约投保。如果公司上一年有肯求过理赔，保障公司可能增多保费以至拒却让你续保。

更坑诰的事实是：个东说念主投保，在买这种牺牲保障之前，保障公司职工都会审查你的健康现象，保证你莫得大的疾病，智力把保障卖给你。但为什么公司投保时不错概略这一步？

保障从业者小黄解释，从保障公司的角度接头，如果一个东说念主在任技能健康出了很大的问题，公司很可能仍是优先把他解雇了，下一年投保也不会再投他的。不外对于公司来说，解雇职工也要承担后续的用工风险，一位大厂 hr 说，"好多给职工买交易保障的，都不会这样干，反而是没买保障的会这样干，因为莫得保障公司承担，公司就要承担风险。"

是以，在公司的挑选要领里，你最好又能每天熬夜加班，又能退休前都保合手一个健康的肉体，这样雇主和保障公司就能齐大振奋。

根据潇湘晨报的报说念，本年 11 月，一位 23 岁的贪图师被发现暴毙在出租屋内，家属以为公司存在严重的加班步履，应该为牺牲崇拜。但公司以"该职工爱熬夜打游戏"为情理，不承认是加班暴毙。

打工东说念主矛盾的一世：班是不错随处随时加的，但加班的人命保障是严格截至时刻方位的，而且你最好还弗成有其他不良糊口风气。

这时候，打工东说念主只剩下了临了一条路：我方买保障。但一不小心你就会发现，太容易买错了。

现时在支付宝里输入"暴毙""保障"两个重要词，跳出的保举着力里，第二条便是"空洞不测险"。

在一般东说念主的学问里，会把"暴毙"等同于一种不测。但在保障行业里，得同期称心"外来的、突发的、非本意的、非疾病的"四个条件，才组成不测。由于暴毙的原因常常是疾病或其他内生的突发现象，不合乎"外来、非疾病"的条件，是以不测险不赔暴毙。

可能是发现好多东说念主有保暴毙的需求，现时，也有一些不测保障"纯真处理"，把"暴毙"看成一项附加条件加进了不测险里。但由于暴毙是"附加"的，保额也比一般不测要低得多。名义上写着最高赔付" 500 万"，暴毙却并不适用这个"最高"。

比如支付宝的一份热点保障居品，"太保国民空洞不测险"。基础款不包含暴毙保障，只好 245 元一年的尊享款才包括暴毙，且最高只可补偿 10 万元。

是以，作念了四年保障牙东说念主的小黄提倡说，如简直的惦记加班暴毙，购买按期寿险是一个相比有保障的采选，因为寿险只看牺牲着力，不看牺牲原因。

但这份保障，你不一定有经验买。你就算买了，要诠释注解你的牺牲合乎保障条件里的"暴毙"，也依然是一个困难的过程。

最初，按期寿险对年事、健康现象和事迹以至趣味趣味爱好都有要求。患有常见疾病弗成投保，比如肺结节、糖尿病、高血压。以至"被保障东说念主青睐从事危急举止"都可能成为你被拒却投保的情理，这些"危急举止"包括滑雪、攀岩、拳击、技击。

现时的互联网保障简化了经由，不会有东说念主审查你的健康现象，只需要签一份 "健康奉告书"，就不错购买一份按期寿险。但寿险宽进严出，如果到了理赔时，受保东说念主被发现也曾在病院中查验出某种疾病，比如肺结节，保障公司就不错以此为由不补偿。

等你再三阐明了我方的健康，决定买份寿险以防不测，更复杂的来了：

即使在按期寿险里，"暴毙"也常常是一个被单拎出来的突出投保类别。比如一项按期寿险里包含了可选的"暴毙关爱保障金"，不错突出获取 30% 的保额。但你要获取这 30% 的补偿，还要诠释注解合乎这个保障金里所界说的"暴毙"。

举例，某一款按期寿险的条件里，对于暴毙的界说是这样的：最初你如果名义健康的东说念主，之前莫得接纳过会诊、调养。其次，你的牺牲是径直、完全因为突发疾病发作 24 小时后牺牲。临了，暴毙还必须要有病院的会诊，或是公安、司法机关的法律通知才作数。

"径直"和"完全"让"暴毙"在保障里的认定变得玄妙了起来。

在一份对于"保障该不该补偿暴毙"的判例里，法院判决以为，"暴毙的原因，应辩论暴毙的界说和被保障东说念主的具体情况加以认定。酿成暴毙不错有某些诱因如精神过度弥留、暴饮暴食、狭窄外伤、冷热刺激、过度疲困等，也不错无光显诱因。"

换句话说，即使一个打工东说念主加班加到凌晨五点不测过世，名义上看起来是过度劳累导致的，但其中否有其他要素作用，却依然有很大的解释空间和不细目性。毕竟有些时候医师也无法完全细目引起一个东说念主牺牲的真确诱因。

是以，加班时的俄顷牺牲到底是不是保障条例里规定的暴毙，这事儿也弗成 100% 保证。

保障从业者 Julie 说，骨子保障公司判断暴毙时，有好多迂缓无定论的情况，保障公司的判断和家属的判断不一致，就需要去法院决断。

"为加班付出人命，拿到补偿还得靠去法院争取"，这件事听着也挺乖张。

为了续命，打工东说念主有多致力于？

前段时刻，互联网漂后行"脆皮打工东说念主"，听起来"容易暴毙"居然成了打工东说念主我方的错。

据统计，我国每年发生心源性暴毙的东说念主数约为 54.4 万，相等于每分钟就有 1 东说念主发生心源性暴毙。而其中 2/3 的暴毙，都发生在"看似健康的东说念主"身上，弥远压力过大、熬夜、久坐不动比肩为激发暴毙的三大危急要素——打工东说念主一条都没逃掉。

在一派"脆皮"的自嘲里，大厂们愈演愈烈的加班竞赛却概况不再那么引东说念主预防了。

7 月，不啻一位奇瑞职工公开诠释注解，奇瑞汽车里面存在强制加班，要求每周加班时长大于 20 小时，有应届生示意，一个月加班不错达到 120 小时。而在不久前，"宁德期间试验 896 做事制"刚刚登上微博热搜。

都知说念现时的加班"病态"，但打工东说念主的加班时刻只长不短，且早已不限于大厂。

据《职场东说念主加班近况侦察叙述 2022》，91.6% 的东说念主或多或少需要加班，近六成东说念主平均每天加班进步一小时，进步 40% 的东说念主加班后得不到任何姿色的补偿。

2019 年，几位中国设施员在 Github 上发起" 996·ICU "开通，反对 996 做事制。这个方式于今还在，在 Github 上获取了二十多万的点赞，成为一个响亮的"反加班"标语。但标语也终究仅仅一个标语。

五年往日了，咱们有了什么新的功令不错截至加班吗？现时莫得，异日也难说。

"现时职工加班，在公司策略层面，姿色上都是自觉的。你到了放工时刻，表面上你不错且归，但别东说念主都不走，带领也没走，你一个东说念主敢不敢走？是以骨子上成了一种自觉加班氛围。职工骨子做事时刻全都进步《作事法》的规定，但《作事法》弗成辞谢这样的 ' 自觉’加班。"浙大光华法学院副教练钟瑞庆在"误点"的报说念中指出。

没东说念主比雇主们更懂东说念主的目田意志。

澳大利亚最近推出新策略，赋予打工东说念主"离线权"（right to disconnect），即职工放工后忽略不对理的做事电话和电子邮件是正当的，雇主在做事时刻除出门于非必要原因联系职工，将靠近最高 9.3 万澳元罚金。即使到了这个力度，澳大利亚的加班也莫得被完全根绝。偶然候你不得不承认，爱卷是东说念主类的一部分天性。

当上班这件事成了要拿命作念赌注的事，打工东说念主们相比起了在哪个公司不错"宽解死"。

谷歌从 2012 年运步履职工提供丰厚的牺牲补偿，包括十年内披发 50% 的工资、股票立即套现、每月 1000 好意思金的子女撑合手。"与谷歌里大无数旨在升迁幸福感、创造力和坐褥力的职工福利不同，提供牺牲抚恤金对公司来说是一种无利可图的作念法。"前谷歌 CHO 博克在接纳《福布斯》的采访时说，" 这对谷歌莫得任何公正。但是，匡助职工家东说念主渡过这个可怕但不可幸免的东说念主生大事，对公司来说很紧要。"

腾讯在 2016 年也推出了肖似的职工牺牲福利。和保障不同，这项福利"非论职工因为什么原因牺牲"都不错拿到。2019 年，京东告示"身死职工子女由公司做事整个膏火和糊口费。"

加班越凶，福利越好，大厂们牢牢攥着打工东说念主的命来推我方的东说念主文柔柔。

但非论若何，身后的保障听起来照旧太虚无，打工东说念主更留意的是如安在肉体、精神都不崩溃的情况下还能享受每天加班到夜深的那 20 块钱打车资。这两年职场续命法被盘成一门互联网显学，比喊着"作念对这 10 件事松驰成为职场大女主"的告成学更能引诱打工东说念主。

为了保命，互联网大厂职工们上班自带除颤仪，心肺复苏术、AED（自动体外除颤仪）使用成了职工的必修课程。从"公司终于配了 AED "的钦慕里，不错读出打工东说念主的激烈求生欲。

"嗅觉比起按时放工，照旧起死复活更容易一些。"

"怕死"的心态渗入进打工东说念主的日常，但加班熬夜又太无解，是以养生博主们运行创造"健康熬夜大法"，互联网上整宿之间冒出的几百个"百岁老东说念主培养辩论"信誓旦旦告诉你，"熬夜的危害不错扶植"，扶植方法是吃早饭、多喝水，和晒太阳，总之便是阳台上那盆草若何作念你若何作念。

既然熬夜危害不错对消，不少东说念主运行办起 24 小时健身卡，熬夜健身——加班和就寝均衡不了，那就径直毁掉后者。着力便是，人人为了健康让我方变得不健康。

事实上，现时更多的研究凭据指向，"熬夜酿成的大脑毁伤是不可逆的"。

真要暂劳永逸，不少东说念主看开了，跑步加入互联网下野赛说念。2024 年，"大厂下野"成为酬酢媒体上最火爆的东说念主设。有东说念主问，"哪个月是最合适的下野时刻？"

"为了保命，每个月都是最好时机。"

参考府上：

逐日经济新闻，《"月加班 120 小时得手 4800 元，时薪只好 16 元"！汽车大厂职工吐槽被动卷工时》2024.07

前景无忧，《职场东说念主加班近况侦察叙述 2022》，2022.08

误点 Latepost体育游戏app平台，"打工"不是一切——与五位学者对谈互联网加班文化偏执他，2021.02