节后开工，劲头满满。连接深远为下层减负处事，让下层干部如释重任，腾出更多元气心灵捏落实、干实事，才能更好凝华起攻坚克难、熟习奋进的协力。

归来总结2024年下层减负之效，三位下层干部全球的感受颇具代表性。

在安徽安庆宜秀区罗岭镇黄梅村党委文书张平看来，一个挫折变化是村党群服务中心吊挂的牌子变少了。以前20多块牌子让东谈主眼花头昏，如今只保留了4块。

福建莆田荔城区黄石镇江东村党支部副文书祁忠兵，对“报表填报变少”感受很深。已往每年要填报近百张表，如今有“下层一张表”智能填报系统，“问下层要数据少了，到库里找数据多了”。

山东乐陵市中街谈安堵社区住户靳晨，对身边“三个多”的变化感受颇深：便民服务多了，见到下层干部的次数多了，民生实事多了。

“多”与“少”之变，印证已往一年整治面孔主意为下层减负取得的骨子见效。2024年，新窜改的党纪刑事处事条例实施，针对面孔主意、官僚主意问题作出稀奇刑事处事规章；《整治面孔主意为下层减负多少规章》印发，立起永久有用的铁规章、硬杠杠。党纪“长牙”发威，党内法例动真碰硬，让下层减负有了明确参照。

面孔主意、官僚主意是顽瘴痼疾，非下纵容气不及以捣毁，非久久为功不及以根治。2024年，宇宙共查处面孔主意、官僚主意问题超10.7万起，展现了党中央全面从严整治面孔主意为下层减负的顽强决心。一口谈破，防患阻绝“作假减负”“变味减负”，咱们才能连接谨慎举手投足的减负见效。

许多面孔主意问题，进展不才层，根子在上头。一位下层干部曾向笔者讲过这么的身边事：有督查组到底下调研下层减负处事，当地干部为准备减负材料，加班两个星期才完成。调研侦查只喜爱材料，只会加剧面孔主意。要领统筹督查检查侦查处事，完善侦查主意，减少侦查频次，方能扫尾真减负、减真负。

职责规模不清、权责不一致、责能不匹配等问题，是导致下层职守过重的另一个挫折原因。减负，什么该减、什么不该减，厘清权与责的规模才有标的和捏手。

就拿云南曲靖麒麟区白石江街谈江南社区来说，常住东谈主口16500余东谈主，社区处当事人谈主员只消10东谈主，若是每天忙着开剖判注解，何谈服务民生？曲靖扩充实施村（社区）事务准入轨制，麒麟区进一步明确不应由村级组织出具剖判注解事项勾搭目次。“该干什么、不该干什么、干到什么历程”一目了然，让社区干部从各式剖判注解事项中目田出来。

东谈主按职责干，事按轨制办。为下层减负，就应以“责权一致、责能一致”为准绳，缔造健全职责清单，科学规矩“处事田”，切实作念到各司其职、各负其责。

在甘肃锻真金不怕火时，习近平总文书瞩目了解为下层减负情况，强调“干好有用的事，少作念无谓功”。填表的数目少了，打卡的任务轻了，文山会海精简了，把原来作念无谓功的时辰元气心灵腾出来，党员干部方能把有用的事干好、干到匹夫心坎里。

减负不减处事、不减担当，就要算好减负与赋能的“加减法”。江西“一表同享”更始以数字赋能下层减负，试点地区重心限制业务表单数目平均压减约50.1%。江苏昆山变已往各部门、各条线的多头侦查为年度一次侦查，“瘦身”之后的分类侦查，激勉干部管事创业能源，助推当地低空经济产业园加快升起。

减负与赋能本是一体两面。统筹为下层减负和赋能，既用好数字本事这个好襄助，又防患“指尖上的面孔主意”，既要领计帐不属于下层的职责事项，又鼓动资源、服务、治理向下层下千里，有助于晋升下层处分当代化水平。

下层是贯彻落实党中央方案部署的“终末一公里”，减负最忌走过场、一阵风、花架子、假把式。健全好、落实好整治面孔主意为下层减负长效机制，定能让宽阔下层干部有更多元气心灵为东谈主民全球服务欧洲杯体育，让党和东谈主民功绩发展赢得更苍劲动能。